1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision de la Représentante Adjointe de l’UNICEF Cote d’Ivoire, le/la chef du Bureau de zone de Man de l’UNICEF Côte d’Ivoire sera responsable de l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme de l’UNICEF dans la région de l’Ouest de la Côte d’Ivoire.
Il/elle aura à:
- Assurer la préparation de l’analyse continue de la situation des enfants et des femmes, ainsi que son actualisation périodique;
- Préparer les données sectorielles à la recommandation du programme pays (CPR) et tous les documents connexes (par exemple, plan d'opérations, les plans d'action de projets, les Fiche de synthèse du programme pays (SCSP), Fiche de synthèse du programme (PSS), pour les programmes / projets ;
- Participer à l'élaboration et au développement des objectifs des programmes, des stratégies et des approches pour le plan de la coopération UNICEF. Planifier, organiser et surveiller les activités assignées ;
- Participer avec l'UNICEF / gouvernement / et d'autres partenaires dans le développement de stratégies, de méthodologies et identification de nouvelles approches pour améliorer la prestation des programmes, en mettant l'accent sur le plaidoyer, la participation communautaire et la mobilisation sociale ;
- Examiner et évaluer la faisabilité technique, institutionnelle et financière et les contraintes des programmes / projets en coordination et en collaboration avec le gouvernement et d'autres partenaires
- Fournir un appui technique aux organisations gouvernementales et non gouvernementales aux niveaux national, régional et provincial dans la planification, le développement et les étapes de mise en œuvre des programmes / projets ;
- Planifier, organiser et mener des activités de formation et d'orientation pour les employés du gouvernement et les bénéficiaires, pour le renforcement de leurs capacités aux niveaux central et régional, et l'expansion de la couverture des services ;
- Effectuer des visites de terrain et des enquêtes afin de suivre et d'évaluer la mise en œuvre du projet ;
- Identifier les problèmes et proposer des mesures correctives. Développer les plans d'action, afin d'accélérer / améliorer la prestation du programme ;
- Élaborer le plan de travail pour le bureau de zone Ouest et surveiller la conformité en s'assurant que les objectifs sont réalisés et les cibles sont atteintes ;
- Guider et superviser le personnel professionnel et de soutien. S’assurer que leurs besoins de formation sont remplis, et assurer la formation sur le lieu de travail ;
- Coordonner avec les opérations / personnel d'approvisionnement les activités d'assistance approvisionnement et non-approvisionnement ;
- Approuver le décaissement des fonds et assurer une utilisation et une responsabilisation appropriée, et que les activités sont dans les plans d'action établis et les allocations budgétaires du programme ;
- Coordonner les activités et les échanges d'informations / idées avec d'autres programmes, et contribuer à la réalisation des objectifs globaux du programme pays ;
- Participer à l'établissement de systèmes de suivi, d'information et de rapportage efficaces, et dans le développement de matériels et stratégies de communication pour appuyer le plaidoyer et la participation communautaire ;
- Participer à la préparation de tous les rapports sur les programmes de gestion, de conseil, des donateurs, des revues budgétaires, l'analyse des programmes, rapports annuels, etc
2. Qualifications et compétences requises :
- Etre de nationalité Ivoirienne ;
- Etre titulaire d’une Maitrise en sciences sociales ou dans un domaine technique connexe ;
- Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle et de responsabilité au niveau national ou international dans la planification, la gestion et l’évaluation des programmes et projets ou domaines connexes;
- Une expérience de travail dans une Organisation Internationale sera un atout ;
- Maitrise du français écrits et parlés;
- Une bonne connaissance de l’Anglais écrit et parlé est une exigence pour le poste;
- La maitrise d’une langue nationale serait un atout;
- Etre intègre ; Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ; Etre engagé pour la cause des Femmes et des Enfants ;
- Avoir de très bonnes capacités à communiquer ; Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe et avoir des compétences de supervision; Avoir une capacité avérée à l’atteinte des résultats
- Etre capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint);
- une lettre de motivation pour le posteadressée au Chargé des Ressources Humaines, UNICEF Côte d’Ivoire ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un formulaire de candidature des Nations Unies (P11)disponible sur le lien ci-après :http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc
- Une copie légalisée des diplômes demandés pour le(s) poste(s) sollicité(s) ;
- les coordonnées (numéro de téléphone et adresses email) des trois (3) derniers superviseurs ;
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Samedi 21 juin 2014 à 16H00
DUREE DE CONTRAT :
Un (01) an renouvelable sous contrat à durée déterminée
PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
Les dossiers de candidature devront être envoyés UNIQUEMENT à l’adresse email:ivcrecruitment@unicef.org;
Prière envoyer un (1) dossier de candidature par poste sollicité, en indiquant, en objet, le titre, le grade, le lieu d’affectation et la référence du poste;
Les candidats issus du système des Nations Unies sont priés de fournir une copie de leurs deux (2) dernières évaluations de performance (PAS/PERs) ;
Les descriptifs des tâches de chaque poste seront disponibles à partir du lundi 09 juin 2014 sur le site web de l’UNICEF Cote d’Ivoire : www.unicef.org/cotedivoire
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués
LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT PARTICULIEREMENT ET FORTEMENT ENCOURAGEES