Recrute
CHARGE DE MISSION RH DROIT SOCIAL H/F
Créée en 1984, à l’initiative du sociologue Daniel Defert et reconnue d’utilité publique en 1990, AIDES est la première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France et l’une des plus importantes au niveau européen. AIDES est aujourd’hui présente dans plus de 70 villes françaises, au plus près des personnes touchées, et entretient de nombreux partenariats à l’international.
AIDES s’engage à respecter l’identité culturelle, la sexualité, le mode de vie, les appartenances idéologiques et les choix thérapeutiques de chacun. Espace libre de confrontation d’idées, gage de non-jugement, de confidentialité et d’anonymat, AIDES est indépendante de toute famille religieuse, morale, politique ou scientifique.
Reconnue d’utilité publique, AIDES se distingue par son esprit d’ouverture :
- Ouverture aux parcours de vie variés des bénéficiaires des actions, son rôle est d’accompagner et non de juger !
- Ouverture aux profils atypiques des salariés, seuls comptent les compétences et l’enthousiasme !
- Ouverture à une culture du résultat, sont recherchés des professionnels, concernés par la lutte contre le sida !
LE POSTE EN QUELQUES MOTS
Votre profil professionnel pourrait se résumer à l’un des slogans du développement durable : Penser global, agir local !
- Votre sens du détail vous permettra de suivre la rédaction des contrats et avenants ou la mise à jour des tableaux de suivi.
- Votre vision stratégique d’ensemble fera de vous l’interlocuteur idéal pour l’évaluation des activités du service RH par rapport au droit social individuel et collectif, l’amélioration des pratiques en gestion des RH et le suivi des réunions périodiques entre la direction et les instances représentatives du personnel.
Après de premières années de pratique RH et droit social, on parle aujourd’hui de vous comme d’un(e) collègue qui non seulement maîtrise son domaine mais sait aussi en expliquer les tenants et aboutissants.
Si vous sentez qu’il vous manque un petit quelque chose pour garder votre enthousiasme, si vous vous dites parfois que ce « quelque chose » serait peut-être de mettre ces compétences au service de l’intérêt général…. ce poste est fait pour vous !
MISSIONS GÉNÉRALES :
Référent droit social individuel et collectif du service RH.
- Amélioration des pratiques en gestion des RH.
- Suivi des contrats et procédures disciplinaires.
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel (tableaux de suivi, registre unique du personnel)
- Soutien à la préparation et au suivi des réunions entre la direction et les instances représentatives du personnelet des négociations annuelles avec les organisations syndicales.
- Participation à la mise en œuvre des plans d’action pour l’amélioration des relations au travail et des conditions de travail
- Veille des jurisprudences en droit social
- Conseil sur les dossiers contentieux
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Secteur géographique d’affectation : Ile de France
- Mobilité géographique nationale
- Lieu d’activité : Pantin
- Temps plein
- Catégorie : CDD 3 mois
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Minimum 3 ans d’expérience en droit et relations sociales en association, entreprise (dans une logique « tête de réseau »), cabinet d’avocats ou RH
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques
- Formation supérieure en droit social
- Capacité de travail en équipe
- Compétences rédactionnelles, excellente maîtrise de l’orthographe
- Capacité de travail en équipe sur un mode de management transversal
- Capacité « d’animation d’équipe » et d’explication pédagogique. Grandes capacités de vulgarisation.
- Rigueur, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Les candidatures des personnes vivant avec le VIH, VHC ou toute autre maladie chronique sont les bienvenues
POUR CANDIDATER
Si vous êtes déjà inscrit dans notre base : www.orientationdurable.com/postuler-a-une-offre/
Sinon c’est par ici : www.orientationdurable.com/formulairebdd/
Dans les deux cas, merci d’indiquer la référence du poste : DROIT SOCIAL IG