(03) AGENTS DE TERRAIN

L’ONG INTERNATIONALE SEARCH FOR COMMON GROUND (SFCG) COTE D'IVOIRE

RECRUTE (03) AGENTS DE TERRAIN

À propos de SFCG

Search for Common Ground (SFCG) est une ONG internationale dont le siège est basé à Washington DC. Elle est très présente et active en Afrique de l’Ouest. SFCG a débuté ses opérations en Côte d’Ivoire en 2005, année où elle a ouvert ses bureaux et studios à Abidjan et à Daloa. Le but primordial de SFCG pour la Côte d’Ivoire est «de réduire les tensions au sein des communautés et groupes, faciliter la réconciliation renforcer la cohésion sociale». 

SFCG oeuvre pour atteindre deux objectifs essentiels en soutien à ce but: i) Renforcer les capacités locales en vue de transformer les conflits de manière non-violente; et ii) Renforcer le dialogue sociale sur des questions clés et la coopération constructive au niveau communautaire.

L’approche unique à double sens de SFCG par rapport au renforcement de la paix combine le travail des médias avec la vulgarisation communautaire, y compris le renforcement des capacités locales, l’établissement de réseaux et le dialogue1.

Depuis septembre 2013, SFCG met en place un projet visant à promouvoir une culture de la paix dans le milieu scolaire ivoirien. Dans cadre, SFCG Côte d'Ivoire recrute trois (3) agents de terrain pour une durée de (7) mois pour planifier, préparer, coordonner et faire le suivi des activités medias et communautaires à Abidjan, Bouaké et San Pedro.

Les principes directeurs de notre travail: participatif, culturellement sensible, dévoué au renforcement des capacités, positif tout en étant honnête, critique tout en étant constructif, qui valorise la connaissance et les approches issues du contexte local. SFCG attend des Agents de terrain que ces principes soient respectés à toutes les étapes de la mise en oeuvre des activités.

Outre cela, les Agents de terrain devront répondre aux exigences suivantes :

Le respect des principes d'éthique:

• Compétence: Les Agents de terrain devront posséder les aptitudes, les compétences et l'expérience appropriées pour effectuer les tâches proposées et devrait pratiquer dans les limites de sa formation professionnelle et sa compétence
• Honnêteté et intégrité: Les Agents de terrain devront faire preuve de transparence avec l’organisation concernant surtout les conflits d'intérêt, tout changement apporté au plan de projet négocié et les raisons pour lesquelles ces changements ont été effectués, et s’assurer qu’aucun risque dans les procédures ou activités produisent des informations trompeuses.
• Le respect des personnes: le respect par Les Agents de terrain de la sécurité, la dignité et l'estime de soi des personnes. Les Agents de terrain ont la responsabilité d'être sensible aux différences et de les respecter dans la culture, la religion, le sexe, le handicap, l'âge et l'origine ethnique.
• La sensibilité aux conflits : en abordant les questions délicates liées au contexte conflictuel, Les Agents de terrain devront tout mettre en oeuvre pour s’assurer qu’à aucun moment, leur travail n’aura de répercussions négatives sur les bénéficiaires.

À propos du projet « Promouvoir une culture de la paix en milieu scolaire en Côte d'Ivoire »

Le projet « Promouvoir une culture de la paix en milieu scolaire en Côte d’Ivoire » est un projet soumis par SFCG à l’UNICEF en juin 2013, dans le cadre du programme « Education et Consolidation de la Paix et Plaidoyer » qu’UNICEF mène dans plusieurs pays en conflit ou post conflit du monde, y compris la Cote d’Ivoire, avec comme objectif global de renforcer les politiques et les pratiques d’éducation pour la consolidation de la paix dans les pays affectés par les conflits. Une première phase de ce projet a été exécutée de Septembre 2013 à février 2014 et la seconde phase, d’une durée de 7 mois s’inscrit dans la continuité de la première.

L’objectif du présent projet est de « Renforcer les capacités des enfants, des parents, des enseignants et des autres détenteurs de devoirs et obligations de prévenir et d’apaiser les conflits ainsi que d’y faire face et de promouvoir la paix”.

Zones cibles

Le projet sera mis en oeuvre dans six régions (Haut Sassandra, San Pedro, District Autonome d’Abidjan, Guemon, Poro, Gbeke) de Côte d'Ivoire au sein desquelles les zones suivantes ont été ciblées : Duékoué, Daloa, Korhogo, Bouaké, les communes de Yopougon et Abobo à Abidjan ont été sélectionnées sur base des informations contenues dans le document d'analyse des conflits en milieu scolaire de l'UNICEF CIV2, qui démontrent que le milieu scolaire dans ces zones a été particulièrement touché par les crises socio-politiques successives. Par ailleurs, tenant compte de l’évolution de la situation et de nouvelles dynamiques de conflits, les zones de San Pedro, Grabo et Tabou seront prises en compte dans le cadre du présent projet.

2 UNICEF Côte d'Ivoire, "Quand la guerre s'invite à l'école: Impact des crises ivoiriennes successives en milieu scolaire, Réponses gouvernementales, Stratégies pour accompagner le processus de réconciliation nationale".Daloa et Duekoue.

Résultats

Résultat 1 : La gestion non violente et collaborative des conflits et la promotion de la culture de paix en milieu scolaire et son environnement proche sont assurées à travers 1385 membres des communautés cibles (enseignants, élèves, parents d'élèves, étudiants universitaires, leaders communautaires, enfants et jeunes déscolarisés).

Résultat 2: Les 32 structures et mécanismes de prévention et règlement de conflit sont opérationnelles au sein des écoles/collèges/lycées ciblés et dans les communautés cibles afin de fournir une alternative non-violente et collaborative à la gestion des conflits en milieu scolaire et son environnement proche.

Résultat 3: Les messages sur les valeurs de tolérance, la consolidation de la paix, le respect des droits de la personne, et d'unité dans la diversité sont diffusées auprès du public par des enfants et jeunes au travers des médias et les attitudes des auditeurs évoluent positivement vers la résilience aux conflits

Résultat 4 : Les meilleures pratiques en consolidation de paix et cohésion sociale en milieu scolaire et son environnement proche sont renforcées, appliquées et documentées

Tâches et Responsabilités des Agents de Terrain

Sous la supervision du Responsable Communautaire, l’Agent de Terrain devra :

• Coordonner, soutenir et s’assurer de la bonne organisation de toutes les activités la zone de couverture
• Préparer et coordonner de manière qualitative l’exécution des activités dans la zone géographique d’intervention;
• Assurer le suivi régulier des activités des Clubs Messagers de la Paix dans chaque établissement,
• Assurer la liaison entre les partenaires de mise en oeuvre (chefs d’établissements, DRENET..) et SFCG
• Fournir régulièrement au superviseur les rapports d’activités ainsi que les rapports de suivi; Assurer le relevé des données qualitatives et quantitatives.
• Promouvoir les valeurs de SFCG telles que le respect de la dignité des personnes, la flexibilité, la responsabilité, le refus des stéréotypes et bien sûr la recherche de terrains d’entente.
• OEuvrer d’une façon générale pour atteindre l’objectif global de SFCG de renforcer le dialogue social et la cohésion en Côte d’Ivoire

Durée du contrat

Les Agents de terrain sont recrutés pour une période de sept (7) mois. Ils travailleront conformément au chronogramme des activités.

Profil des Agents de terrain

L’agent de terrain devra :

• Avoir un niveau d’éducation d’au moins Bac + 3 en science politique, sociologie, ou domaine similaire.
• Avoir au moins une année d’expérience antérieure dans l’organisation et la facilitation d’activités dans le domaine de la gestion des conflits et/ou promotion de la paix, démocratie et justice.
• Démontrer une bonne connaissance relative à la promotion de la paix en milieu scolaire
• Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à l’analyse et la gestion des conflits
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports des activités.

Dossiers de candidature

Dans le cadre de la promotion de l’équilibre du genre en milieu professionnel, SFCG souhaite offrir une égalité des chances dans le cadre de cet appel d'offre tout en respectant les principes fondamentaux de transparence, de compétence et de mérite.

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Une copie des diplômes

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés de façon électronique aux adresses suivantes : à la fois à akonate@sfcg.org et abah@sfcg.org  en mettant en copie atraore@sfcg.org .

Ces dossiers également peuvent directement être déposés au bureau de Search for Common Ground (SFCG) sis à Cocody II Plateaux Las Palmas, Boulevard Latrille, Rue J106, au plus tard le 28 août 2014. Tél : (225) 22 42 39 66

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées